法律法规培训
太仓德国中心研习院提供以下培训课程。
| 日期： | 2026年03月19日 |
| 时间： | 下午2:00-3:30 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人280元 |
课程背景
随着现今科技的发展，知识产权日益成为企业重要的无形资产和竞争优势来源。企业管理层的知识产权意识将直接影响企业能否有效保护研发投入和技术成果。本次讲座内容包括知识产权的申请、审查和维护流程。
并且，本次讲座将帮助学员识别和应对潜在的知识产权侵权风险，并掌握一旦面临侵权情况应采取的应对策略。
围绕新修订的《反不正当竞争法》（已于2025年10月15日起生效），本次讲座将涵盖涉及知识产权保护方面的关键法律条文（如混淆行为、侵犯商业秘密）解读、案例分析、合规建议等，帮助学员理解法律变化及其对企业运营的影响。
介绍2025年12月27日公布的新《商标法》（修订草案）核心修改要点，让学员提前了解新的立法趋势。该修订草案目前面向社会公开征求意见。结合立法进程预判，新《商标法》有望于2026年正式颁布。
目标学员
• 企业公司管理层及业务部门负责人等
• 企业法务负责人、合规官
• 企业人力资源总监、研发部负责人、经理及专员
授课形式
讲座、案例分析、问答
培训目标
知识层面：使学员掌握中国法下如何有效全面地保护企业的商标权和商业秘密，降低维权成本。
风险层面：精准识别企业运营中知识产权的高风险，特别如何应对实践中经常可能面临的知识产权侵权。
实操层面：基于最新的法律规定和司法案例，学会审查企业IP保护战略，提升对知识产权侵权风险的应对能力。
课程大纲
基本情况介绍：知识产权的类型及保护方式
- 基于“申请在先制度”注册商标的重要性
- 外资企业保护商标权的注意点和实践中的建议
- 及时建立完善的知识产权保护体系，定期维护和市场监控
如何应对知识产权侵权
- 实践中容易出现的侵权
- 电子商务时代下如何有效应对IP侵权，降低维权成本（如：网络平台投诉）及维权流程建议
- 案例分析
新修订的《反不正当竞争法》对企业实务的影响
- 涉及知识产权关键法律条文（如混淆行为、商业秘密）的解读
- 企业对商业秘密的日常保护和如何应对商业秘密侵权（从人力资源方面和数据合规方面）
- 案例分析
- 合规建议
新《商标法》（修订草案）核心修改要点解读
- 压缩异议程序：异议期由3个月缩短至2个月，兼顾效率与公平
- 规制恶意商标注册：统一法律依据 + 明确处罚规则，强化源头治理
- 优化侵权赔偿规则：调整赔偿顺位+合理开支独立计算，降低维权成本
问答
关于罗德
作为律师、税务师、管理和IT顾问以及审计师，Rödl & Partner在全世界50个国家设有超过100家自属的分支机构，拥有约5,500名专业员工。在中国，Rödl & Partner通过北京、上海、广州和太仓四家全资办公室为客户提供服务。我们提供一站式综合咨询服务，这成为确保客户在华业务成功的关键优势。服务核心聚焦于外资企业在中国市场的法律税务架构设计与重组。凭借多年本土经验，我们深刻洞悉中国作为投资目的地所面临的独特挑战与机遇。客户既能受益于此专业洞见，又能享受国际化机构的高标准服务与专业能力。
老师介绍
李蓓女士现任罗德律师事务所上海办公室业务合伙人及知识产权业务负责人（中国）。她同时担任欧盟委员会中国中小企业知识产权咨询专家组成员。李女士拥有逾二十年为跨国企业提供法律服务的经验，涵盖知识产权维权、实务战略制定、商标注册与版权登记，以及其他外商投资法律方面的咨询服务。
章媛女士现任罗德律师事务所上海办公室高级法律顾问。章女士擅长为各行业的外商投资企业提供法律咨询服务，并拥有超过十年的公司合规、知识产权保护和劳动法方面的实践经验。
| 日期： | 2026年5月15日 |
| 时间： | 下午2:00-4:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人280元 |
课程背景
在经济全球化、产业升级与政策调整的多重驱动下，通过并购重组以取得资产、技术、品牌、客户以及市场，已成为企业优化资源配置、实现战略转型的重要途径。企业的并购重组具有交易主体多元、交易方式多样、交易架构方案复杂等特点。本讲座结合最新政策法规与实务要点，分为法律框架、税务规划、案例解析三大模块，涵盖并购流程、尽职调查、交易结构设计、并购风险防范，交易文件签署到交割的注意事项、交易监管审批需求、并购实施中的税务风险和重点关注事项，以及并购后整合等各方面的内容，旨在帮助企业及时掌握和运用并购政策，制定并购战略，以了解并掌握并购的法律和财税实操细节。
目标学员
- 企业法务负责人、合规官
- 企业税务负责人、财务负责人、经理及专员
- 企业公司管理层及业务部门负责人等
授课形式
讲座、案例分析、问答
培训目标
知识层面：系统解读并购重组的相关政策与法律程序，剖析并购重组不同法律形式的适用场景与合规边界。
风险层面：精准识别并购流程中的法律和税务风险环节，包括并购前尽职调查的风险识别、交易过程中和并购后整合的风险防控。
实操层面：基于并购案例和解读，学习并购重组交易架构法律和税务规划，掌握并购谈判核心条款、妥善准备法律文件，提升并购过程中的法律和税务风险的应对能力，制定并购后整合策略。
课程大纲
并购重组法律实务
- 法律架构与监管体系
- 主要并购类型和法律特征
- 特殊交易合规要点
- 并购流程风险控制
- 尽职调查关键点
- 交易协议核心条款
- 政府审批和监管审查重点
税务规划、合规策略与风险防范
- 税务尽职调查
- 交易架构的税务规划和合规策略
- 融资和控股结构的税务规划
- 跨境交易的税务分析
- 交易文件的涉税条款与税务成本
- 并购重组后的税务申报和登记
- 税务风险防控
- 税务争议解决
综合案例研讨
- 案例1：股权收购
- 案例2：资产收购
- 案例3：债务重组
- 案例4：企业合并
关于罗德
作为律师、税务师、管理和IT顾问以及审计师，Rödl & Partner在全世界50个国家设有超过100家自属的分支机构，拥有约5,500名专业员工。在中国，Rödl & Partner通过北京、上海、广州和太仓四家全资办公室为客户提供服务。我们提供一站式综合咨询服务，这成为确保客户在华业务成功的关键优势。服务核心聚焦于外资企业在中国市场的法律税务架构设计与重组。凭借多年本土经验，我们深刻洞悉中国作为投资目的地所面临的独特挑战与机遇。客户既能受益于此专业洞见，又能享受国际化机构的高标准服务与专业能力。
老师介绍
刘建红博士
刘博士毕业于厦门大学，自2006年起在德国罗德律师事务所驻上海代表处工作，目前是中国法律团队的业务合伙人。 刘博士主要在法律和税务架构与合规，及外商直接投资和跨境投资与交易领域拥有丰富的专业知识，为并购重组、交易结构设计、尽职调查、一般公司业务、劳动与就业、税务规划等事务，提供全面的法律和税务服务。刘博士经常代表客户处理各种并购项目，并就并购尽职调查、法律和税务分析、法律文件准备、项目交割、并购后整合等相关事宜为客户提供建议。刘博士还是华东政法大学等高校的兼职教授和硕士生导师。
王道劼
毕业于德国纽伦堡大学，自2020年起担任德国罗德律师事务所驻上海代表处高级法律顾问。他的专业核心专注于为外资企业在华直接投资及中资企业出海提供法律服务，尤其在跨境并购领域拥有深厚经验，涉及汽车与医疗器械等行业。他曾成功辅导并完成多起跨境并购项目交割，并为客户的并购后整合与持续运营提供全面的法律支持。
| 日期： | 2026年9月11日 |
| 时间： | 下午2:00-3:00 |
| 场地： | 太仓德国中心 |
| 语言： | 中文 |
| 价格： | 每人280元 |
课程背景
经济环境波动下，裁员已成为企业优化组织架构的艰难抉择。然而，中国严格的劳动法律框架使裁员过程布满“雷区”，程序瑕疵、对象选择不当或补偿方案不合理均可能引发群体性劳动争议，导致高昂的诉讼成本、赔偿金及企业声誉损伤。本次讲座将深度解析企业裁员的法定类型与实质条件，剖析“三期”职工、工伤职工等特殊群体的处理规则，并结合最新《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（“《司法解释（二）》”）研判当前司法实践风向，旨在为外资企业提供一份合法、合规且富有操作性的风险防控指南，确保裁员工作平稳落地。
目标学员
- 企业人力资源总监、经理及专员
- 企业法务负责人、合规官
- 企业公司管理层及业务部门负责人等
授课形式
讲座、案例分析、问答
培训目标
知识层面： 使学员系统掌握中国法下裁员、协商解除、违法解除等不同路径的法律要件与程序要求。
风险层面： 精准识别裁员全流程中的高风险环节，特别是对特殊职工群体的处理禁忌与合规方法。
实操层面： 基于最新司法案例和解释，学会设计合规高效的裁员方案，制定谈判策略，妥善准备法律文件，提升风险应对能力。
课程大纲
背景介绍：企业裁员类型及法律路径
- 个体性裁员
- 群体性裁员
- 企业清算
特殊情形下的处理禁区与合规之道
- “三期”（孕期、产期、哺乳期）女员工
- 工伤或职业病员工
- 医疗期员工
- 临近退休员工
核心法律风险与典型案例剖析
- 程序不合法风险
- 证据不足风险
- 群体诉讼风险与社会维稳要求
《司法解释（二）》对裁员实务的影响
- “混同用工”情形下的劳动关系确认
- “连续订立二次固定期限劳动合同”认定标准
- 规范竞业限制条款效力
- 明确不缴社保约定无效
- 界定“无法继续履行劳动合同”情形
- 司法解释（一）第32条第1款的废止
建议及注意事项
关于罗德
作为律师、税务师、管理和IT顾问以及审计师，Rödl & Partner在全世界50个国家设有超过100家自属的分支机构，拥有约5,500名专业员工。在中国，Rödl & Partner通过北京、上海、广州和太仓四家全资办公室为客户提供服务。我们提供一站式综合咨询服务，这成为确保客户在华业务成功的关键优势。服务核心聚焦于外资企业在中国市场的法律税务架构设计与重组。凭借多年本土经验，我们深刻洞悉中国作为投资目的地所面临的独特挑战与机遇。客户既能受益于此专业洞见，又能享受国际化机构的高标准服务与专业能力。
老师介绍
赵舒洁女士自2019年起担任德国罗德律师事务所驻上海代表处的高级法律顾问。她在为外国中小企业提供与中国经营相关的法律咨询方面拥有多年经验，尤其在外商在华直接投资和劳动法领域。她曾代表客户参与了多起经济性裁员以及劳动案件的争议解决，并就有关中国劳动法以及公司合规方面的各种问题向客户提供法律支持。
郑程程女士自2018年加入德国罗德律师事务所驻上海代表处以来，专注于为外国中小企业在华经营提供法律支持，自2022年起担任高级法律顾问。在职期间为大量客户提供劳动争议解决方案，在劳动法领域积累了丰富的经验，不断跟进中国公司法以及劳动法相关领域的最新动态与政策更新，致力于为客户提供兼具合规性与实操性的高质量法律建议，助力企业稳健发展。
罗德律师事务所成立于1977年，是一家总部位于德国纽伦堡的领先专业服务机构。该事务所已发展成为覆盖全球的组织，在50多个国家设有110余家办事处，将深厚的本土专业知识与强大的国际网络无缝融合。罗德律师事务所的综合业务领域涵盖法律咨询、税务咨询、业务流程外包（BPO）及审计服务。罗德律师事务所于1995年进入中国大陆市场，在上海、北京、广州及太仓设有办事处。该机构专注于为在华德资及欧资家族企业提供专业支持，服务领域涵盖汽车制造、化学工业、机器人机械工程、可再生能源、贸易零售、制药医药、医疗技术、工厂工程、消费品等多个行业。